El lujoso permiso familiar de 14 semanas de Google a sus empleados en época de coronavirus

Google está dando a sus trabajadores ocho semanas adicionales de licencia pagada para cuidar a sus familias, ya que el brote de coronavirus obliga a las escuelas a permanecer cerradas.

2020-04-18
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    Google está dando a sus trabajadores ocho semanas adicionales de licencia pagada para cuidar a sus familias, ya que el brote de coronavirus obliga a las escuelas a permanecer cerradas.
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    El gigante tecnológico ahora ofrece 14 semanas de licencia adicional debido a la pandemia global, confirmó la compañía a CNN Business.
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    El mes pasado otorgó dos semanas de licencia a los cuidadores en su fuerza laboral, con la opción de tomar cuatro más. Los empleados pueden tomarse semanas libres consecutivas o ajustar sus horas de trabajo durante varios días, dijo un portavoz.
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    La política solo se aplicará a la fuerza laboral global de tiempo completo de Google, que suma más de 100,000 , y no a sus miles de vendedores y contratistas, agregó el vocero.
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    El movimiento de Google ( GOOG ) sigue a uno similar del rival tecnológico Microsoft ( MSFT ) , que la semana pasada otorgó a sus empleados 12 semanas de licencia parental remunerada.
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    El coronavirus ha obligado a las escuelas de todo el mundo a cerrar, y la UNESCO estima que el cierre de escuelas en 188 países está afectando a más del 91% de la población estudiantil del mundo, alrededor de 1.600 millones de niños y adultos jóvenes.
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    Varios estados de EEUU han extendido el cierre de escuelas y algunos gobernadores ya anunciaron que las escuelas permanecerán cerradas por el resto del año académico.
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    Y es que hay que recordar que Google es una de las mejores empresas para trabajar en el mundo debido a las múltiples ventajas que ofrece además de los bien remunerados salarios.
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    En esta empresa tecnológica la comida gourmet es gratuita y los aperitivos son interminables. Los trabajadores de Google están bien alimentados, tienen desayunos y comidas sanos y variados, y pueden cenar si se quedan trabajando hasta tarde, todo ello gratis.
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    También hay café y zumos en todas las oficinas. De esta manera, los empleados ahorran tiempo y dinero y, también, pueden relacionarse.
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    Eso sí, en una actualización en su guía de comportamiento, Google pidió a sus empleados enfocarse en su trabajo y no en discusiones sobre temas políticos y pidió que 'sean responsables, serviciales y reflexivos durante los intercambios en plataformas de mensajería interna y otros foros de conversación.
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    El sueldo medio anual, el criterio más valorado en la elaboración de la lista, va desde los 123.000 dólares (anuales) que cobra un empleado después de trabajar cinco años en Microsoft a los 135.000 dólares, que paga Facebook por el mismo periodo de experiencia. Cabe destacar, además, que la empresa de la red social y Google conceden acciones a sus trabajadores.
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    Google tiene a los mejores y más brillantes informáticos y están disponibles las 24 horas del día para ayudar al resto de empleados para facilitarles su trabajo.
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    Todos los empleados que trabajan en Mountain View, una ciudad en el condado de Santa Clara, California, pueden viajr gratis a casa tanto la ida como la vuelta, pues hay autobuses muy cómodos con Wi-Fi.
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    A quienes gustan de los animales, es permitido que lleven a los perros a sus trabajos, hay áreas especiales, algunos incluso los llevan hasta la oficina, pues se siente menos estresados.
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    Adicionalmente los empleados pueden dar a sus compañeros unas tarjetas de masajes cuando realizan un buen trabajo. Las tarjetas se intercambian por una hora de masajes que se pueden dar en la oficina.
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    Cuando un hombre se convierte en padre, Google otorga seis semanas de licencia con todo pagado para que comparta esa fecha especiales, las mujeres 18 semanas. Cuando vuelven al trabajo todavía tienen algunos días extra para hacerse cargo de los hijos.
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    Si un empleado de Google muere mientras estaba trabajando, su esposo/a recibe una paga por defunción inmediata. Además, durante los diez años siguientes continúa recibiendo la mitad del sueldo que cobraba su pareja.
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    Una regla muy importante en Google es que sus trabajadores pasen el 80% del tiempo en un proyecto primario de la empresa, pero el 20% restante lo pueden emplear en hacer algo más creativo para Google.